为贯彻落实《中国矿业大学青年马克思主义者培养工程实施办法》相关要求，进一步加强大学生骨干培养工作，结合学院实际情况，管理学院团委于2013年11月24日晚六点半，在管理楼B108会议室开展了第五期青年马克思主义者培养工程（以下简称“青马工程”）的选拔面试活动。校党委组织部党校办公室主任宋幸莉老师、校监察处监察科长蒲怡老师、学生工作处思想教育科科长李志峰老师、校团委组织部部长初媛媛老师、能源经济与管理研究所金丹老师，管理学院学生工作办公室的专职辅导员老师们作为评委老师出席了此次选拔活动。活动由管理学院团委书记周红肖老师主持。

    首先，周红肖老师就青马工程的开展目的、过程以及意义作了简要介绍，阐明自从11月上旬下发《关于遴选中国矿业大学管理学院第五期青年马克思主义者培养工程培养对象的通知》以来，前期广泛动员，同学们积极参与，共有223名同学报名申请。学院团委通过综合审查和初选，确定了 81名同学进入最终的面试。同时，周老师就面试方式、选拔条件和基本要求进行了说明，鼓励同学们能够勇于展现自我，并预祝同学们能够取得成功。

    接下来，81名候选同学按年级进行了现场抽签，随后大一、大二、大三候选同学分别在管B419、B421和B423进行面试。面试采用“自我介绍+问答”方式进行，每位面试者3分钟时间内对个人主要经历、突出事迹和个性特征进行自我介绍，评委老师通过审核学生的申请材料结合学生实际情况，从政治理论素养、组织协作能力、实践创新能力等方面进行综合提问考察，最终大一、大二、大三三个年级分别有15名、20名和15名同学作为第五期青马培训班的培养对象被遴选出来。

    此次青马工程培养对象将会在接下来的近一年的时间内进行理论学习、素质拓展、能力培养、实践锻炼、课题研究、志愿服务以及对外交流等一系列活动。从一系列的培训活动中，青年马克思主义者将更能够坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步深入学习和贯彻以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，用先进的马克思主义思想保持和发展青年学生的先进性。

活动现场

面试现场

面试现场

面试现场