8月3日，逐光实践团的成员与王庄煤矿宣传部部长进行了交流。在交流的过程中，部长再次肯定团队的实践主题——煤企改革发展实践观察。他热心地为成员们提供了王庄煤矿近些年的图书期刊及影视资料，希望大家对王庄煤矿、对煤矿发展有更全面和更深入的了解。

据王部长介绍，王庄煤矿始终把维护员工的利益放在各项工作的首位，真心实意为员工做好事、办实事、解难事，赢得了员工家属的称赞和认可。近年来，他们针对煤矿的特点和实际，把服务落实在“五送”上。一是“送安全”，大力推进“安康杯”工程，广泛开展安全教育，利用广播、电视、宣传车、文艺演出等形式宣传安全文件精神；利用职工维权接待站、井口维权阵地、群监例会向职工普及安全法律法规，不断提高员工的安全技能。二是“送服务”，考虑到井下职工工作衣裤、手套破裂缝补困难的实际情况，井口服务站的工作人员和女职工家属协管员们经常为下井职工缝缝补补，并开展节假日慰问下井职工等活动将关爱送到每一个职工的手中。三是“送卫生”，以宿舍质量标准化管理为契机，以地净、窗净、床净、被净、衣净的“五净”为标准，全方位开展了送卫生活动，为职工提供了一个卫生舒心的生活环境。四是“送环境”，以节能减排为主，该矿先后开展了矸石山治理工程、煤场挡风抑尘墙建设工程、噪声治理工程、矿井水处理工程、集中供热工程、焦炉煤气改造工程、矿区造林绿化工程、村庄搬迁与塌陷区治理工程等八项工程，矿区生态环境大为改善，群众满意率、幸福指数大大提升。五是“送温暖”，大力实施扶贫帮困工程，结对帮扶困难职工，积极开展走访慰问、困难救助、金秋助学等活动，切实为职工解困，为困难职工提供全方位、立体化的综合帮扶。

随后王部长安排工作人员为逐光队拷贝王庄煤矿的相关视频，并带领逐光队成员到王庄煤矿图书馆参观学习。通过图书馆内的期刊杂志，实践团成员进一步了解王庄煤矿的历史和现在，为本次实践活动补充了知识背景。